近年来，部分球员、教练因地点球队破产或闭幕遭受欠薪，还有些球员、教练因外籍身份面对讨薪难。近来，江苏省泰州市中级人民法院审结江苏首例恳求供认和实行世界体育判决院判决判决案，进一步清晰了作业球员、教练员保护合法权益的法令救助途径。
法院查明，2017年8月8日，西班牙籍教练加西亚与泰州远大公司签定《主教练作业作业合同》，两边约好由远大公司雇佣加西亚为队主教练，加西亚能自行录用三名助理教练，远大公司据此再与助理教练签定合同。生活条件方面，远大公司需事先向加西亚供给多个公寓供其挑选入住。一起约好，如沙龙有偿运用加西亚肖像权进行其他商业广告开发，加西亚有权从收益中取得50%分红。两边还约好由设在瑞士的世界体育判决院作为两边产生胶葛时终究上诉组织。
之后，两边因球队战绩、球员引入、球队运营等许多问题产生对立，远大公司未按约付出相关的薪资待遇，两边就是否持续实行合同产生争议。加西亚向世界足联球员身份委员会恳求判决，建议酬劳、违约赔偿金及相应利息，该委员会判决部分支撑了加西亚的恳求。远大公司不服，向世界体育判决院提出上诉，世界体育判决院作出判决予以保持。
法庭审理后以为，该判决判决是否供认和实行，重点是对涉案合同的确认。本案中，两边虽在合同中约好了作业内容、薪酬和奖金规范、福利待遇以及应恪守的纪律等条款，但一起也赋予了加西亚较大的自主权，案涉合同有别于单一的、从属性较强的劳动合同，两边之间的人身从属性与劳动合同存在必定不同，因而就加西亚供给劳务、单位付出酬劳部分的约好，确认其为带有劳务合同的性质为宜。
鉴于本合同存在一起协作收益同享的约好，因而确认案涉合同为相等主体之间的包括有供给劳务、付出酬劳、协作收益等多种合同联系的综合性商事合同联系更为稳当。
综上所述，案涉合同应视为相等主体之间的契约联系，归于我国参加《供认及实行外国判决判决条约》（简称《纽约条约》）时保存声明中的商事法令联系，且案涉争议也并非依据沙龙与教练员之间因纪律处分、处分等内部办理行为产生，在对上述判决判决进行审阅查看时应适用《纽约条约》。据此，法院判决供认和实行世界体育判决院作出的判决。
本案承办法官朱希懋介绍，一般来说，挑选国外判决是依据当事人的自主意思表明，判决判决后，在当事人之间产生法令上的约束力，各方当事人均应按照判决判决内容实行责任。而当一方当事人不自动实行国外判决判决时，则触及强制实行的问题。
国外判决判决能否强制实行，条件是该判决在我国有没有法令上的约束力。依据咱们国家参加《纽约条约》时的商事保存声明，只要“商事判决”才可在我国取得供认和实行，需求供认案涉合同和两边的联系性质能否归于商事法令联系领域。
本案中，两边签定的《主教练作业作业合同》有别于单一的、强从属性的劳动合同。从合同约好来看，该合同赋予了加西亚较大的自主权，对加西亚的肖像权商业运用作出一起协作、同享收益的约好。
“涉案合同包括了供给劳务、单位付出酬劳、两边协作收益等多种经济上的契约联系，应确认为相等主体之间的综合性商事合同联系，两边构成相等主体之间的商事契约联系。”朱希懋说。
世界体育判决院系专门为处理世界体育胶葛而建立。鉴于体育胶葛、体育判决的特殊性，世界体育判决院处理的争议既有触及体育办理和纪律处分的，也有与体育相关的金钱或利益的胶葛。
而依据民事诉讼法规则，在中华人民共和国领域外作出的产生法令上的约束力的判决判决，需求人民法院供认和实行的，当事人能够直接向被实行人住所地或许其产业地点地的中级人民法院恳求。
本案中，加西亚与远大公司缔结的作业合同中约好将世界体育判决院作为终究上诉组织。依据世界体育判决院判决判决内容显现，案涉判决判决在瑞士作出。我国与瑞士均系《纽约条约》的缔约国，依据该条约规则，在缔约国作出的判决判决的一方当事人能够向我国法院提出供认和实行缔约国判决判决的恳求。远大公司未实行收效判决确认的责任，因而加西亚法院向泰州中院恳求供认和实行该判决判决，契合法令规则。
